El equipo se refiere a un grupo de personas. Un equipo depende de varias personas que trabajan en común para lograr un objetivo, mientras que un grupo, puede ser un conjunto de personas pero sin un trabajo ni objetivo en común.
Un grupo es fácil de formar. Sólo basta unir a varias personas y tenemos un grupo, en cambio un equipo necesita una experiencia o unos conocimientos los unos de los otros.
Formar un grupo requiere menos tiempo que formar un equipo. Esto se debe a que en un grupo las personas no toman un papel activo, en cambio en un equipo sí.
Si falta una persona en un grupo es posible que no se note su ausencia, en cambio, si falta una persona en un equipo, seguro que se nota.
Resumiendo, un equipo depende de los objetivos en común entre los individuos, mientras que un grupo depende de la voluntad de cada individuo en cuestión.
TIPOS DE GRUPOS
- Grupos formales: Estos son definidos por la organización, son creados para que ayuden a la organización a alcanzar sus objetivos.
- Grupos informales: Son establecidos a partir de relaciones de compañerismo y amistad entre sus miembros. No cuentan con una estructura formal, pero su constitución se lleva a cabo en el contexto de los grupos formales.
- Grupos laborales: Conjunto de empleados que trabajan juntos para terminar un proyecto o trabajo.
- Grupos de mando: Se presenta en el organigrama como el grupo de subordinados que informan directamente a un supervisor.
FUENTE: http://es.slideshare.net/TaliaDuranMuoz/grupos-organizacionales-44397986
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