Conflictos y tipos de conflictos.

*Se define como conflicto al desacuerdo que ocurre entre dos o mas personas, debido a que ellos buscan lograr objetivos diferentes.

*Los conflicto surgen cuando hay un descuerdo que no se pudo resolver.

*El conflicto se puede clasificar en unilateral y bilateral, el primer caso se da cuando solo un miembro está en desacuerdo, mientras que en la bilateral todas las partes no tienen la misma opinión.

TIPOS DE CONFLICTOS.

"Conflicto de información"

*Sucede cuando existe una falta de información que le impide a las personas la toma de decisiones de forma correcta. O el simple hecho de estar mal informadas con respecto a un tema.

" Conflicto de intereses"

*Es cuando en un relación, una de las personas considera o pone más empeño en la satisfacción de sus necesidades ante que la de los otros. Este tipo de conflicto se crea por la competición donde las partes sacrifican las necesidades de sus oponentes para satisfacer las suyas.

"Conflicto Laboral"

*Ocurre cuando en el ambiente laboral una persona vive divergencias frente a sus jefes o entorno en general.

" Conflictos de valores" 

*Ocurre cuando existe una incompatibilidad o diferencias en la forma de creer o actuar en las personas. Es decir, que lo que puede ser valorado como una acción buena para unos, es considerado malo para otras personas.

" Conflicto intrapersonal"

*Se lleva a cabo cuando existe en la persona un confrontación de manera interna con sus ideas, pensamientos, formas de actuar, etc.

" Conflicto escolar"

*Sucede cuando se afecta de manera negativa cualquier miembro de la institución.

" Conflicto grupales"

*Los problemas surgen entre mas de dos personas creados por cuestiones ideológicas como son las diferencias económicas o sociales, las ideas religiosas, políticas, etc.

" Conflictos locales "

*Surgen en pueblos, ciudades y demás territorios delimitados por problemas religiosos, políticos, militares, etc.